OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso tenuto in collaborazione con People Training & Consulting, intende approfondire il concetto della responsabilità amministrativa degli enti, focalizzare il panorama dei reati presupposto e analizzare le tappe della costruzione di un Modello organizzativo inteso come l’insieme delle regole e degli strumenti atti a disciplinare e controllare i processi e le attività aziendali che sono stati individuati a rischio di reato 231.

DESTINATARI

Direttori e responsabili di funzioni aziendali inclusa la qualità aziendale e/o l’audit interno. Consulenti aziendali.

DURATA
6 ore

LA RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DELL’IMPRESA
secondo il D.Lgs. 231/2001

CONTENUTI

Parte generale

introduzione alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche;
il quadro normativo di riferimento in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche;
le nozioni di carattere generale del D.lg. 231/01;
le figure coinvolte e i soggetti interessati.

Approfondimenti

I parte

i contenuti di un Modello Organizzativo 231: analisi dei rischi, principi etici e protocolli di controllo;
le tappe della costruzione di un modello aderente alla realtà aziendale.

II parte

l’Organismo di vigilanza: composizione, compiti e ruolo.

Certificazione

Il corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione.

attestato