Offriamo affiancamento e consulenza nei seguenti ambiti di Responsabilità Sociale d’Impresa e Business Ethics:

SA8000

Nota anche come “Certificazione Etica”, la SA8000 è uno standard internazionale che prevede nove requisiti sociali orientati all’incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo. Oggi la SA8000 costituisce un importante elemento di valutazione delle aziende in numerosi bandi di gara.

Codice Etico

Rappresenta l’altra faccia del Bilancio Sociale. Dalla mission aziendale si possono diramare due attività concomitanti: una più generale rivolta al controllo delle politiche d’impresa (il Bilancio Sociale), l’altra ai comportamenti individuali (il Codice Etico). è uno strumento che garantisce la gestione equa ed efficace delle transazioni e delle relazioni umane, che sostiene la reputazione dell’impresa. Il codice etico previene comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda.

Stewardship

La Stewardship è una strategia atta a gestire in modo etico e responsabile le risorse di un’organizzazione. Impiegata in diversi ambiti aziendali e gestionali attraverso l’applicazione di standard, politiche e pratiche specifiche, la Stewardship si fonda sul principio etico della valorizzazione e custodia delle risorse.
La sua applicazione fa riferimento a schemi internazionali quali:

• le indicazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, per l’applicazione della funzione di Stewardship nei programmi e nella governance sanitaria;
• il programma Responsible Care, per la gestione responsabile del ciclo di vita dei prodotti chimici;
• la certificazione FSC per la produzione e gestione responsabile di prodotti di legno e carta;
• la certificazione MSC per la pesca sostenibile;
• il Programma Europeo Life e Legambiente per  la custodia del territorio;
• lo standard dell’European Water Stewardship per la gestione responsabile dell’acqua;
• l’FRC per gli standard di gestione etica finanziaria degli azionisti.

Stakeholder engagement

Affiancamento nella realizzazione di attività di coinvolgimento degli stakeholder secondo i principali standard internazionali. ( Accountability 1000)

Responsabilità
Amministrativa d’Impresa (D.Lgs. 231/2001)

Il modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi del d.lgs. n. 231/2001, è l’insieme delle regole e delle procedure organizzative dell’ente volte a prevenire la commissione dei reati. Tutte le attività  sono svolte in partnership con People Training & Consulting.

Diversity Management

Percorsi di affiancamento aziendali su pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno delle aziende diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, ecc.